Uppsala - Sön 26 Mar 2006 23:04 | Arbetsmarknadsenhen i Uppsala Kommun har tillsammans med Europeiska Socialfonden, ESF, startat en projekt riktad mot arbetssökande i åldern 18-30 år.
Projektets huvudsakliga syfte är att utveckla metoder för enskilda arbetssökande i avsikt att öka individens anställningsbarhet. | Därigenom förväntas tillväxten öka. Man kommer även att försöka utarbeta samverkansformer mellan arbetsmarknadspolitiska insatser och näringslivets rekryteringsbehov. Arbetsmetoden är utarbetad utifrån lång erfarenhet av arbete med denna målgrupp av Urkraft i Skellefteå.
Projekttiden för deltagarna sträcker sig över 6 månader. De första fyra veckorna innehåller bland annat jobbsökaraktiviteter och yrkes- och livsplanering.
Därefter följer 5 månader av traineeverksamhet på ett företag som rekryteras efter deltagarens önskemål och kompetens i nära samarbete med Arbetsmarknadsenheten/Rekrytering. Traineeverksamheten är en möjlighet för arbetsplatser att smidigt och kostnadsfritt få chansen att skola in möjliga medarbetare för att möta sitt rektryteringsbehov.
För att dela erfarenheter och skapa nya kontaktytor för traineeplatser kommer ett företagsnätverk att formas. Första medlem i företagsnätverket i Uppsala blev Clas Ohlson.
Då många av deltagarna kan ha bristfällig utbildning går Centrum för Vuxnas Lärande in med yrkes- och studievägledning under ett flertal tillfällen under deltagarens tid i projektet för att visa utbildning som en väg till arbete eller komplement till tidigare skolgång.
I samarbete med OCN Sweden AB kommer deltagarna i ACCESS till Uppsala kunna ackrediteras för vissa delar av verksamheten. OCN (Open College Network) syftar till att kvalitetssäkra icke formella utbildningar och verksamheter och ge lärandet ett erkännande.
I förlängningen blir då även det icke formella lärandet kommunicerbart till arbetsgivare och skolor. Som jämförelse OCN-ackrediteras varje år ca 700.000 personer i Storbritannien där systemet först började utarbetas för 25 år sedan.
Deltagaren kommer också i samarbete med Halmstad Högskola och ACCESS till Uppsala att erbjudas möjlighet att kunna avlägga 5 högskolepoäng för kursen Analys av yrkesliv i förändring.
ACCESS till Uppsala pågår som projekt fram till december 2007.
Är du som företagare intresserad att bidra med traineeplats, bli medlem i företagsnätverket och känna delaktighet i samhällsutvecklingen?
Kontakta ACCESS till Uppsala, 018-727 16 69 eller AME/Rekrytering, 070-821 68 72.
www.uppsala.se |  |
| |
|  |
|
